Hi Everyone, We’re looking for a new colleague who does computational work in the humanities from a critical, politicized perspective. Please circulate widely and apologies for cross posting. —Jonathan https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/8290 Assistant Professor of Cultural Analytics McGill University’s Faculty of Arts invites applications for a tenure-track position at the rank of Assistant Professor with a primary area of specialization in the field of cultural analytics and digital humanities. Candidates may be working in a variety of subfields across the humanities and social sciences, including literature, history, anthropology, music, photography, art history, cinema, linguistics, information studies, and cultural or media studies, and must have a demonstrable research program that uses computational analysis for the study of culture. Special emphasis should be given to methods that connect with critical approaches to cultural study, such as feminist, post-colonial, transnational, Indigenous, queer-, disability-, or race-theoretical, or other approaches that address questions of social justice and/or inequality. The position will be appointed in the department best aligned with the candidate’s teaching and research. Candidates must demonstrate outstanding research potential and publication records, substantial and relevant teaching experience or potential, and a strong commitment to interdisciplinary inquiry and the support of diverse intellectual communities. We seek candidates who value diversity and whose research, teaching and service bear this out. Applicants must have a PhD in hand or near completion at the time of appointment. The appointment begins 1 August 2017. Inquiries about this position can be sent to academicaffairs.arts@mcgill.ca<mailto:academicaffairs.arts@mcgill.ca>. Applications should include a cover letter, curriculum vitae, three letters of recommendation, evidence of teaching experience and effectiveness, and a writing sample (20-30 pages). The committee will begin reviewing applications on 15 December 2016; applications received after that date may not receive full consideration. All materials, including referees’ letters of recommendation, must be submitted electronically to <https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/8290> https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/8290. McGill University is an English language institution, but a working knowledge of French is an asset for this position. McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority. Professeur adjoint en analyse de données culturelles Le Faculté des arts de l'Université McGill sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence au rang de professeur adjoint avec un accent particulier sur le domaine de l'analyse de données culturelles et les humanités numériques. Les candidats peuvent travailler dans une variété de sous-champs à travers les sciences humaines et sociales, y compris la littérature, l'histoire, l'anthropologie, la musique, la photographie, histoire de l'art, le cinéma, la linguistique, les études de l'information, et les études culturelles ou médiatiques, et doivent avoir un programme de recherche démontrable qui utilise l'analyse informatique pour l'étude de la culture. Une attention particulière devrait être accordée aux méthodes qui se connectent avec des approches critiques à l'étude culturelle, comme féministe, postcoloniale, transnationale, autochtones, « queer », au handicapé, ou race théorique, ou d'autres approches qui traitent des questions de justice sociale et / ou inégalité. Le poste sera nommé dans le département qui est mieux aligné avec l'enseignement et de la recherche du candidat. Les candidats doivent démontrer leur potentiel exceptionnel en matière de la recherche et concernant les publications, et démontrer leur expérience importante et pertinente en enseignement ou potentiel, et un engagement fort à l'enquête interdisciplinaire et le soutien de diverses communautés intellectuelles. Nous recherchons des candidats qui valorisent la diversité et qui le démontra par leur recherche, l'enseignement et sens de service. Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat ou être très près de le devenir à la date de l'emploi. L’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2017. Les demandes de renseignements peuvent être adressées à : academicaffairs.arts@mcgill.ca<mailto:academicaffairs.arts@mcgill.ca>. Un dossier de candidature complet comporte une lettre de présentation, un curriculum vitae, trois lettres de recommandation, des documents attestant l’expérience et les compétences dans le domaine de l’enseignement ainsi qu’un exemple d’une production écrite (de 20 à 30 pages). Le comité commencera l’étude des candidatures le 15 décembre 2016 ; les candidatures reçues après cette date ne pourraient pas être prises en considération. Ces documents, y compris les lettres de recommandation, doivent être soumis électroniquement à l’adresse suivante : https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/8290 McGill est une institution qui utilise la langue anglaise mais l’aptitude à utiliser le français comme langue de travail est un atout. L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi : des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler ; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.